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Travailler en équipe comme en équipage

09 et 10 novembre 2021

Formation présentielle
14 heures (2 jours)
Accessible
À partir de 0.01 € HT Préinscription

Les certifications de notre organisme de formation

Qualiopi
Formation créée le 9/12/2020. Dernière mise à jour le 25/03/2021

Programme de la formation

Apprendre à développer des relations positives et optimiser ses relations de travail

Objectifs de la formation

  • - Développer des relations positives
  • - Utiliser des techniques de management entre équipiers
  • - Se positionner à notre juste place.
  • - Apprendre à s'appuyer sur nos points forts.
  • - Développer un état d'esprit constructif.
  • - Communiquer avec respect et mesure
  • - Agir, ne pas réagir

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • - Tout salarié amené à travailler régulièrement en équipe ou en mode projet
Pré-requis
  • - Test de personnalité en ligne préalable à la formation
  • Etre salarié d'une structure FFVoile
  • Etre licencié FFVoile

Contenu de la formation

  • Définition des attentes et de la motivation à participer à la formation
    • Présentation individuelle croisée
  • Comprendre ses préférences intellectuelles et celles de ses équipiers
    • - Présentation individuelle des profils DISC
    • - Se comprendre soi même dans ses réactions et interactions
    • - Comprendre les préférences intellectuelles, les forces et les limites de ses équipiers
    • - Au club, comme pour un équipage, chacun son poste, chacun ses compétences
    • - Et si j’étais le skipper
  • Structurer les actions pour mieux travailler ensemble Définir le programme de l’année (taches et projets du club)
    • - Définir les objectifs
    • - Attribuer les postes
    • - Mettre en place des process
    • - Grilles et moyens d’évaluation
  • Communication et psychologie – jeux de rôle La communication non violente de M.B. Rosenberg
    • - Demander à un équipier
    • - Donner une consigne
    • - Accepter une consigne
    • On ne peut pas ne pas communiquer – Ce que je veux dire
    • - Poser son intention
    • - Préparer sa prise de parole
    • - La posture
    • - La voix
    • - Le questionnement
    • - L’écoute et les preuves d’écoute (le feedback)
  • Technique de management utile entre équipiers
    • - Le management situationnel
    • - Les principes et la mise en application
  • Plan de progrès
    • - Mes points forts
    • - Mes points d’effort
    • - Ce que je vais mettre en place
  • La formatrice attestera et validera la montée en compétence de chaque stagiaire à l'issue de la formation
Équipe pédagogique

CÉLINE SURBLED-ELIE, dirigeante de IFACC – Institut de Formation d’Accompagnement et de Coaching Commercial « Après 20 ans d’expérience dans le retail (Bernardaud, Gucci) et la distribution (Guy Degrenne, Lyréco), Céline a créé l’IFACC avec trois objectifs portés par une seule motivation : FAIRE VRAIMENT PROGRESSER LES COMMERCIAUX.”

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • - Feuilles de présence.
  • - Test de personnalité en ligne préalable à la formation
  • - Mises en situation.
  • - Echanges et partages d’expérience
  • Test de personnalité en ligne préalable à la formation - Echanges et partages d’expérience - Quizz en ligne sur google forms - Exercices de rédaction
  • - Quizz en ligne sur google forms
  • - Exercices de rédaction
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les candidats doivent être capables de développer des relations positives et optimiser leurs relations de travail
Modalité d'obtention
  • Le formateur attestera et validera la montée en compétence de chaque stagiaire à l'issue de la formation.
Détails sur la certification
  • Mise en place d'une formation niveau 2

Lieu

Ecole de Voile OCEAN Jetée Paul-Emile Victor, 14150 Ouistreham

Accessibilité

La ligue de Voile de Normandie s'occupe de l'organisation de l'hébergement et des repas Accueil de publics dans les locaux adaptés aux personnes à mobilité réduite.